1Ley de Propiedad Participada de los Trabajadores (ampliando la Ley 44/2015, de 14 de octubre)
Establecimiento de una batería de exenciones fiscales para la creación y desarrollo de Sociedades Laborales (en las que más del 50% del capital social es propiedad de los trabajadores) y para empresas participadas por los trabajadores (que no alcanzan el requisito anterior) que también implementen mecanismos de cogestión, es decir, participación de los trabajadores paritaria con la propiedad en la gestión de la empresa. Estas exenciones deben ser suficientes y servir para impulsar de forma efectiva la existencia de empresas que llevan la democracia a su funcionamiento interno y que, además, debido a la vinculación de sus miembros, mostrarán una mayor coherencia y resiliencia frente a las crisis. Creación de Fondos de Accionariado Laboral alimentados con el 25% de los beneficios netos anuales de la empresa, transfiriendo paulatinamente la propiedad de las acciones a la plantilla.
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- Palancas
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